重庆专升本除了解决了就业难的问题，还有哪些呢?

　　就目前的就业形势看，专科生的就业机会没有本科生多已成为事实，本科生的优势比专科生大很多。重庆专升本是专科生提高学历水平和文化素养的必经之路，学历提升后对于职业的发展也是有较大的帮助的，那么重庆专升本除了解决了就业难的问题，还有哪些呢?

　　近日，智联招聘发布了《2020年秋季大学生就业报告》，大数据显示大学生就业再一次进入困局....

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　　各层次学历毕业生平均起薪

　　数据显示，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，薪资与学历高低成正比——

　　硕士及以上学历的毕业生首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距;

　　本科学历为5102元/月，而专科学历则为4562元/月，比本科低了500元左右。

　　当然，更高的学历在入职后也拥有更高的起点，未来国家愈加重视继续教育，专科与本科之间的差距会继续扩大。

　　企业偏好毕业生专业

　　在专业方面，招聘经管类专业人才需求最高达42.6%，随后是工学达37.7%与理学达36.1%。

　　如今，企业的技术研发与商业运营已成为刚需，且需求不断攀升，为经管、理工类专业毕业生带来较为宽裕的求职环境。

　　注：经管类专业非常有必要专升本，因为这类专业一般来说毕业供求量超出市场需求，本科学历必然比专科学历更有竞争优势。

　　毕业生就业形势感知

　　“深感就业压力”的比例，在各个户口性质人群中都占有6成左右，“有难度”也平均有3成。

　　也就是说，不管是什么户口性质的毕业生，都有将超9成的人对当前形势就业感知了压力和担忧。

　　可能正因为如此，疫情后毕业生择业的观念也愈加务实，其中更加看重企业福利待遇的比例最高，达55.7%——

　　另外，54.3%倾向于选择具备人性化制度与文化的雇主，还有46.3%向往抗风险能力强的大企业。

　　为增强职场竞争力，45.9%的求职大学生时刻提升专业技能，25.4%则希望成为“斜杠青年”，利用灵活就业分散就业压力。

　　疫情不光重塑了大学生的“理想企业画像”，也推动毕业生在择业过程中自主提升内生力量。

　　专升本不止为了就业

　　综合调研大数据来看，大专生比本科生有更大的就业压力，而从长远的角度来看，在职业发展道路上也会更加受限制。

　　1、国家机关和事业单位应聘

　　国家机关和事业单位招聘基本都要求本科或硕士以上学历，专科几乎没有应聘或考试资格

　　2、考研、考公务员

　　虽然专科生也可以考研，但需毕业两年才可以按照同等学力报考，且有很多限制，增加很多附加条件，难度比本科大很多。

　　公务员岗位绝大部分是供给给本科及以上学历的考生，专科生可以报考的岗位非常少。

　　参加公务员考试，虽然只要该专业的学生就有资格申请考试。然而数千个公务员考试职位一路被筛选出来，作为一名专科生，可以申请的职位很少。这种经历，只有参加过公务员考试的大三学生才会感到多么无奈。

　　3、工资定级

　　现在很多较规范的企业和我国国家机关和事业单位一样，按学历定工资，本科工资比专科工资高一档次。

　　4、国家资格证的报考

　　许多国家职业资格证的报考条件都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。

　　5、评职称

　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会。

　　我们都知道，如果你毕业之后，参加任何形式的专升本，升上去的本科是属于第二学历的，最终你的第一学历还是专科。尽管我们现在说本科生一大堆，但是请记住，你现在还不是本科。

　　本科的竞争已经很大，专科的竞争又怎会小呢?

　　想要专升本，在学校的时候就提前了解政策、自己所报考的专业以及可以报考的院校，专升本考试的内容。给自己制定一个目标，朝这个目标奋斗!

　　所以对于想要升本的同学，提早备考，早备考，早上岸

　　6、解决“学术歧视”问题

　　参加专升本也对解决“专科学历的歧视”有着一定的积极作用。当今社会，其实有些专科生的能力并不差，但是还是有人总是戴着有色眼镜来对待专科生，他们“鄙视”专科学历，有些人甚至认为大专学历不是大学。

　　虽然我们可以忽略这些偏见，然而如今许多企业在招聘员工时，设定了一个越来越高的门槛。许多单位只招聘本科或以上学历的求职者。对于这种情况，除了提高我们的学历外，大多数时候，我们没有更好的选择。

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